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日本の労働時間は長い、はホント?外国と比べてどうなの?

      2015/11/05

日本の労働時間は長い、はホント?外国と比べてどうなの?

実は日本の労働時間は長くなかった!?

外国と比べてみると労働時間の長い国って意外に多いんですね!?

そんな長~い労働時間はどうしたら短くなる!?

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日本は労働時間って長い?!他の国と比べてどうなの?

10位 スロバキア
平均年間総実労働時間:1749時間 平均年収:1万9068ドル

9位 日本
平均年間総実労働時間:1765時間 平均年収:3万5143ドル

8位 ハンガリー 
平均年間総実労働時間:1797時間 平均年収:1万9437ドル

7位 アメリカ
平均年間総実労働時間:1798時間 平均年収:5万4450ドル

6位 ポーランド
平均年間総実労働時間:1893時間 平均年収:2万3069ドル

5位 ロシア
平均年間総実労働時間:2002時間 平均年収:1万5286ドル

4位 エストニア
平均年間総実労働時間:2021時間 平均年収:1万7323ドル

3位 韓国
平均年間総実労働時間:2092時間 平均年収:3万5406ドル

2位 チリ
平均年間総実労働時間:2102時間 平均年収:1万5820ドル

1位 メキシコ
平均年間総実労働時間:2317時間 平均年収:9885ドル

引用元-【海外の反応】 パンドラの憂鬱 海外「日本の順位がかなり意外」 労働時間の長い国トップ10に海外から様々な声

日本の労働時間が長いのは事実!?だけれど・・・。

1979年の労働時間調査によると、日本は2,126時間、アメリカが1,834時間、イギリスが1,815時間、オーストラリアが1,904時間、フランスが1,856時間と、他の先進国よりも日本のほうが200時間ほど労働時間が長いという結果が出ています。

当時の日本社会では会社のために尽くすことはある意味当たり前のような風潮がありましたので、さほど問題視されることはなかったかと思いますが、拘束時間が長かったのは事実のようです。

ところが、2011年に厚生労働省「毎月勤労統計調査2011 年度分」(平成23年度分)で発表されたデータによると、労働時間は1,747時間にまで短縮されており、この30年で約380時間も削減されたという結果がでています。

引用元-生きるために働く?働くために生きる?日本の労働時間はなぜ長いのか | DMM英会話ブログ

日本の労働時間が長い理由とは?!

 第1に、他者・他社との調整業務が多い人は労働時間が長い。これは、会議や打ち合わせなどに多くの時間を費やすため、アイディアをまとめる、資料を作成するなどの創造的な作業をする時間が足りないという意味である。日本企業では、会議とは、物事を決定することに専念していない。情報を共有し、相互理解をする機会として、会議を重視している。だから何度も同じ案件で会議をする。決定するまでに何度も会議をする。

 第2に、管理職が管理業務に専念できていない。残業とは、法律的には上司からの残業命令に基づいて実行される。しかし実態の多くは、部下が行った残業を、後から認めている。それには、管理職の仕事の仕方に問題がある。

 管理職が部下の管理をきちんとできていないのだ。中間管理職の多くは、例えば営業部門だとすれば、管理職自らの顧客も持っている。時々スポーツの世界で見かける、プレーイング・マネジャーという存在が、日本の中間管理職のごく一般的な姿である。管理職が管理できないのであるから、自らの労働時間も、部下の労働時間も長くなってしまう。

 第3に、仕事に対してまじめに考えている人の問題である。仕事の目標を高く設定している人、余暇よりも仕事に生きがい感じる人は、労働時間が長い。そして日本には、そういう労働者が多い。前述したサービス残業も、責任感が強い人が、残業手当を申請しないよう、自発的に行っている部分もあるのだ。また一部の人は、自宅に仕事を持ち帰って作業する。

 では、どうしたら少しでも労働時間を短くすることができるのだろうか。残念ながら抜本的に長時間労働を解決する策は存在しない。

引用元-社会:オピニオン:教育×WASEDA ONLINE

労働時間が長いイコール頑張っているではない!

労働生産性の向上に焦点を当てよう

つきあい残業やダラダラ残業を撲滅するために、我々は何をすればいいのか。先ずは、経営者が、管理者に明確な指示を与えることである。労働の生産性向上が何よりも大切であって、残業は一切評価の対象にならないことをはっきりさせる。そして、社員の自主的な残業は原則禁止として、上司の業務命令がある時のみ残業を行うというルールを確立すべきであろう。

大八木帝人社長は、「育児中の女性は効率的に働く努力をする。そうした女性の働く姿は男性社員に様々な面で影響を与えている」(6月26日付日経新聞朝刊)と述べておられるが、全く同感である。ダラダラ働いてもいい仕事は出来ない。集中力を高めて効率的に働くことが、いい仕事に繋がるが、集中力はそれほどは持続しないので、その観点からも長時間労働には意味がないのである。

有名なGoogleの20%ルール(勤務時間の20%は、通常の職務を離れて自分のやりたいことに取り組んでよい)も、逆から見れば、社員の集中力や発想力を高める工夫の1つと見られないこともない。

引用元-長い日本の労働時間は何が原因か|ライフネット生命保険株式会社 代表取締役会長兼CEO 出口治明のブログ

労働時間が長いのはどうやって解決できる?!

■ワークライフ・バランスを整える5ヶ条

この働きすぎ問題を解決するにはどうしたらいいのでしょうか?

今、「ワークライフ・バランスがうまくいってない」と感じている人には、以下のイギリスの団体『メンタルヘルス財団』からの「ワークライフ・バランスを適正化させるアドバイス」が参考になります。

(1)長くではなく賢く働くこと。生産性を低下させるような活動(たとえば長ったらしい会議など)に巻き込まれないよう注意してください。

(2)適切な休憩をとること。ランチには少なくとも30分は確保し、できれば外を散歩するなど気分転換をしましょう。

(3)仕事と休暇に線引きをすること。もし仕事を持ち帰るときも、自宅の中で仕事をする場所を決め、仕事が終わったらその部屋からすぐに出ましょう。

(4)仕事関係のストレスとメンタル面の健康はリンクしています。運動やリラクゼーション、趣味でストレスを減らすよう努めましょう。

(5)あなたのワークライフ・バランスについて同僚や上司と話してみましょう。

現状をより正確に把握するためには、労働時間を1日単位ではなく週ごとや月ごとで記録すること。そして、仕事について悩んだり、考えたりした時間も記録すること。

こうした時間ぜんぶが、仕事に関連するストレスになっているのです。この5ヶ条があなたのワークライフ・バランスを整える助けになりますように。

引用元-なんと日本は15位!世界で最も平均労働時間が長い国トップ10-Suzie(スージー)

twitterの反応


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