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日本の労働環境は最悪って本当?労働環境の何が問題なの?

      2015/10/23

日本の労働環境は最悪って本当?労働環境の何が問題なの?

日本の労働環境は最悪という声もあるようですが、

はたして、どういうところが問題なのでしょうか?

今回は日本の労働環境についてまとめました。

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Q.日本の労働環境は最悪なの?

最悪ですね。

セクハラ、パワハラ職場がまかりとおっています。

特に今の職場だと、女性にはかなり厳しい設備や環境で、出勤が非常に苦痛です。

結局、労働者が余っているから、大事にしないんでしょうね。

引用元-日本の労働環境は最悪だと言われてますが皆さんはどう思いますか? – 最悪… – Yahoo!知恵袋

普通ではないですかね。

『ブラック企業だ!!』なんて騒いでいる内容の80%位は、質の悪い労働者の文句ですから。

労働の対価で賃金を貰う場所が会社です。

賃金を払うのに見合わない労働をしている人が、権利だけ主張して義務を果たしていないケースも多いと思いますよ。

本当に酷い企業も有るかと思いますが、それはどこの国でも一緒ですから。

引用元-最近よくブラック企業とか聞きますが日本はこんなにも労働環境が最悪な… – Yahoo!知恵袋

最悪ではないと思いますが、悪いと思います。

待遇等と言うより経営側の意識が悪く言うと「奴隷」的に思っています。

ただ、世論等が有るため綺麗事を進めていまね。

引用元-なぜ日本の労働環境は最悪なんですか? – 最悪ではないと思いま… – Yahoo!知恵袋

日本の労働環境は最悪?労働時間が長すぎる

労働時間の問題

年間総実労働時間は、ヨーロッパの平均的な国々より年間300時間くらい多い。

長時間労働をしているわりに成果が上がっていない。

労働時間が長い割には、日本人の1人当たり労働生産性はG7諸国で最低レベル。

働く人の心身の疲労回復が阻害されている。

長時間労働の結果、労働による肉体的な負荷だけではなく、睡眠や休養、家庭生活や余暇の時間の不足が問題になっています。

近年少しずつ時短は進んでいすようですが、諸外国からは、日本人は働き過ぎというイメージはあるようです。

長時間労働とも関係してくる「残業」の問題

残業している人こそ仕事しているという風潮。

「お先に失礼します」の一言がなかなか言い出しにくい無言のプレッシャーのようなものを感じる人も多いようです。

手際よく短時間で仕事を済ませた人と、要領が悪くて時間がかかったという人で給料の矛盾が存在している。

割増賃金が発生するため、不必要な残業は経営を圧迫している。

だらだらと残業が慢性化しているところもあるようです。またサービス残業になっているという問題も…

引用元-日本の労働環境は世界最悪と言われている|平成長州奇兵隊

日本の労働環境は最悪?男女格差は日本は世界最低レベル

労働の男女格差、日本は世界最低レベル

 2012年12月17日、先進34か国が加盟する経済協力開発機構(OECD)から、「ジェンダー・フォーラム」の報告書が発表された。

 それによると、日本の男女間の給与格差は40歳以上では40%にも上り、OECD加盟国中、韓国に次いでワースト2位だった。上場企業の役員の女性の割合はわずか5%で、これも加盟国中では最低レベル。

 つまり、日本では「男女平等」は実現しておらず、実際の日本は「女性差別国家」なのである。

しかも、そのレベルは世界最悪の部類に属す。

 OECD報告書によると、日本では25歳から34歳の女性が大学を卒業している割合は59%で、男性の52%を上回っている。

つまり、女性のほうが高学歴である。

さらに、45歳から54歳でも、男性の学士保持者が32%、女性は23%となっているので、日本の女性は優秀である。

 しかし、男女間の給与格差は、なんと29%。これはOECD諸国の平均の16%より、はるかに大きいのである。

そして、前記したように40歳以上になると40%も開きがある。

これは、同じ能力で同じ仕事をしても、男性の6割しか給料をもらえないということを表わしている。

また、同じく前記したように、日本の上場企業の役員における女性の割合はわずか5%にすぎない。

学歴では男性と変わらなくなったのに、給料でも出世でも差別されている。それが、日本のリアルな姿なのである。

引用元-日本は世界最悪の「女性差別国家」。なぜ誰も問題化しないのか? :: 山田順の「週刊:未来地図」 ― 日本は?世界は?今後確実に起こる未来の歩き方。ときどき、取材裏話、スクープ、身辺雑記。 :: 有料メルマガ配信サービス「フーミー」

日本の最悪な労働環境は海外から見ると異常らしい

病欠が取れない。

これです。

日本では、病気になると有給を使って休むことになりますよね。

ひどい場合は、それすら使えず欠勤になることも。

海外では、病欠休暇という有給とはべつのものがあります。

もちろん有給です。

外国人から見ると病気で休んだのに、有給からひかれてしまうのは

マジキチでしょう。

引用元-日本の最悪な労働環境は海外から見ると異常。外国人「日本人は奴隷なのかい?」 | 最新情報強者ブログ

日本人の有給消化率が低い

日本人で有給を1日も使っていない人はなんと17%に及びます。

世界ではこんなことはあり得ません。

有給休暇は労働者の権利ですから。

有給を使わない理由としては、同僚や上司の目が気になるということが

あげられます。これもおかしいですね。

自分が真面目に働いているのだからおまえも働けという同調圧力が働いているのでしょう。

日本は村社会ですからね。

引用元-日本の最悪な労働環境は海外から見ると異常。外国人「日本人は奴隷なのかい?」 | 最新情報強者ブログ

過労死のないオーストラリアの労働環境

ぼくはオーストラリアに行って、なぜ過労死がないのかまざまざと見せつけられました。

なぜなら土日にレストランやお店が全く空いていないからです。

オーストラリアには法律でダブルペイという仕組みがあります。

土日・祝日にお店を開くと、雇用主は雇用者にふだんの1.2倍から2倍の給料を払わないといけません。

いつも時給17ドル (約1,600円)で働いている人は、土日に働くだけで20ドルから34ドル (1,900円から3,200円)の時給を手にすることができるんです。

こう法律で定められたらどうなるか?

ほとんどみんな考えることは一緒です。

給料を払いたくないから、土日はなるべく営業しないようにしよう。

そう考えて、土日はコンビニやレストランが一気に閉まります。

土日に営業したとしても、オーストラリアで有名なマイヤーデパートも、電化製品を売るディックスミスも営業時間が5時きっかりで終わってしまう。

毎日午後6時に帰れる国から過労死なんて出てくるはずがないですよね。

オーストラリアではみんな不便で、退屈だけど、それでものんびりと暮らせてる。

一方で日本はたしかに24時間コンビニが開いてて、スーパーも22時まで営業して本当に便利です。

でもそれで連続10日間勤務をさせられてしまう現実がある。法律上禁止されていますが、誰もが身に覚えのあるはずです。

そして不幸自慢のように長時間労働を誇り、年長世代は「若いうちは死ぬほど働くくらいがちょうどいんだ」といばってくる。

ふだんは年上の人に失礼なこと言えないから口に出せませんが、ぼくは心の中でこう思ってます。

「いい加減、精神論はやめてください。

じゃあなぜバブル崩壊後もがんばって長時間労働してきたのに、ぼくらの暮らしはいっこうによくならないんですか?」と。

引用元-日本の社畜のみなさんへ。海外で働けば日本の労働環境は嫌でも改善する – あしたはもっと遠くへいこうあしたはもっと遠くへいこう

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