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年賀状はどうなる?喪中期間の会社関係の年賀状あれこれ

      2017/01/06

年賀状はどうなる?喪中期間の会社関係の年賀状あれこれ

近親者が無くなった場合などは喪中になり、翌年の年賀状のやりとりを控えるのが一般的ですよね。

もし会社の代表が亡くなった場合などは、会社自体が喪中になることはあるのでしょうか?また、個人的に喪中の場合は会社の取引先への年賀状も控えた方がいいの?

そんな疑問を調べてみました。

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年賀状はどうなる?会社自体が「喪中」になることはあるの?

会社・法人に「喪中」は基本的にはない

ここで気になるのは、例えば社長や役員、その家族が亡くなった場合に年賀状を送ってもいいのかということです。

そもそも喪中とは故人を偲ぶために近親者が身を慎む期間のことを指しています。そのため、会社の代表やその家族が亡くなったとしても、会社自体が喪中になることはありません

そのため、会社に対する年賀状は基本的には通常どおり出しても差し支えありません

同族会社・家族経営の会社などは喪中になることも

上記の通り、基本的には会社には「喪中」という考えはありませんが、社員の半分以上が社長の親族で構成されている同族会社や、家族経営の小さな会社などは、取引先においても家族ぐるみの付き合いをしているところも多く、そういったビジネスとプライベートが切り離せないような場合は、個人と同じように法人に対しても同様に年賀欠礼となることもあります。

相手が会社として喪中はがきを出してきた場合には、こちらも年賀状を控え、松の内が明けてから寒中見舞いを送るようにしましょう。

引用元-喪中は会社や法人にもある?喪中の年賀状とお歳暮のマナー | サルでもわかる葬儀の新常識

喪中の範囲はどこまで?喪中でも会社関係は年賀状を出すパターンも

喪中の範囲は一般的には二親等まで

喪に服する範囲は、一般的には故人を中心とした一親等(両親、配偶者、子)と、二親等(兄弟姉妹、祖父母、孫)までとされています。
ただ、最近では同居してるか別居してるかで考えを変える人もいます。
例えば、昔はおじいさんが亡くなったら、家全体で喪に服していましたが、最近では、同居か否かで変えている方もみられます。同居のおじいさんが亡くなったら喪に服しますが、別居の場合は喪中としない方も多くなっています。
ポイント

プライベートとビジネスで分ける喪中の考え方
友人や知人などプライベートのお付き合いの方には喪中はがきを送り、ビジネス上(仕事や会社関係)のお付き合いの方には、通常どおり年賀状を送るなど、プライベートとビジネスを分けるという考え方もあります
引用元-喪中のマナー|郵便年賀.jp

喪中の場合でも、会社の取引先へ年賀状を送ったほうが良い理由とは

取引先との年賀状のやりとりというのは、会社と会社の付き合いになります。

そのため個人的に喪中だったとしても会社の取引先へ送る年賀状の送り主は自分の勤務している会社から送るわけですので分けて考える事になります。

ですから個人的には喪中だったとしても年賀状は会社の取引先に出すことをおすすめします。

取引先から「今年は年賀状が来てないな…」と思われてしまいますので!

そして逆に会社の取引先からいただく年賀状というのは会社宛にきて担当者がたまたま、あなたということだけです。

ですから同じように自分が個人事業主であった場合には、
・年賀状の送り先が個人的な関係のところなのか?
・それとも取引先としてのビジネスの関係先になるのか?
という観点から年賀状を送るか判断すればいいのです。
引用元-喪中の場合も年賀状は仕事関係や会社の取引先へ通常通り出す? | ビジネスマナーを知って仕事力アップ!

喪中ハガキの片隅に故人の写真を入れても良い?

Q:
パソコンで喪中ハガキを製作中。片隅に故人の写真を入れるのはマナー違反?
A:
受けとられる方のお気持ちを考えたら、写真無しの普通の喪中ハガキの方にしておくべきです。

ご質問された方は、大好きだったお母様が亡くなられたとのこと。「故人を偲び、笑顔がステキなお母様の姿を是非見てもらいたい」と言うお気持ちはお察しします。しかし受け取る側からとしては、喪中ハガキなどいつまでも手元に置いておくわけはありません。写真入りだと処分したくても申し訳なくてシュレッダーにかけられません。だからといってごみ箱にポイッということもしづらいもの。

写真入の喪中ハガキは、マナー違反ではありませんが、ガイド個人としては、写真入りでない方が、気を遣わなくてありがたいです。
引用元-3/3 年賀欠礼状こんな場合Q&A(3) 【手紙の書き方・文例】 All About

会社として喪中ハガキを出すのは絶対にダメなの?大切なのは気持ち!

親密なお取引きである場合、個人経営の場合、会社の顔と言える代表者が亡くなったなどの場合は喪中はがきや寒中見舞いはがきを出したくなるのが人情であり、また、「どうしても出してはいけないのか?」「出したいのだけれどどうしたらいいのか?」というご相談、ご要望を、私どもの店(印刷屋)でも多く頂くようになりました。

「絶対に会社として出しちゃダメなんですか!?」
→「絶対ダメとかじゃないですよ」。

「印刷できませんか?」→「印刷は出来ますよ」。

モヤモヤっとした答えになってしまうのはそのじつ「正解」がないからなのです。

マナーというのは時代で少しずつ流れで変わっていきます。
それは出す方、または、もらう方の「気持ち(受止め方)」が世代、世論、世情などで微妙に変わるからです。

「絶対」はありません。

日本古来の作法やしきたり通りでも相手がそれを知らなければ意味がありません。

逆にしきたりをご存知の方へ作法を無視して適当に送れば笑われてしまうでしょう。

気にして考えはじめたらきりがありません。要は自分の気持ちを込めるということが大事だと思います。
同時に、受け取った相手がどう思うかを考える事も大事です。
引用元-(コラム)会社や仕事で喪中はがき – 時候のあいさつ

 - コミュニケーション

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