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バイトを半年でやめるのは短い?円満に賢く辞める対処術

      2016/12/24

バイトを半年でやめるのは短い?円満に賢く辞める対処術

バイトを半年でやめるのは、短いか?そんなふうに思う人も少なくないと思いますが

続ける期間も大事ですが、辞める前にきちんと理由を伝えることが先決ではないでしょうか?

どんな理由がベストで円満に賢く辞めれるのか調べまとめてみました。

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就職が決まり半年でバイトを辞める時は学業を優先理由にする

大手のコンビニや飲食店などでは、多くのところがバイトとして学生を雇っています。卒業間近で就職活動するとき、そのバイト先に正社員として就職するという方法もあります。半年以上のバイト経験がありますので、正社員になったら、ほとんどが即戦力となれるでしょう。辞めたいのではなく、就職活動を理由に辞めざるをえないときは、バイト先に相談してみるのがおすすめです。

バイトを半年で辞めたいなら雇い主の納得する理由をしっかりと伝えることが第一

バイトを半年で辞めたいのであれば、経営者に面と向かって話さなければなりません。その人が学生なので、雇う側はそれを理解しています。辞めたい理由が学校行事であれば仕方ありませんが、それ以外であれば、経営者が納得できる理由を説明しなければなりません。半年以上のバイト経験を持っているのなら、雇い主としては、そう簡単に手放したくありません。辞めたいと考える以上、理由や時期を考えることも大切です。
引用元-バイトを半年で辞めたい人が考えるべき対応|キャリアパーク【転職】

バイ先を半年でやめる・・・やめたい、そんな時は2週間前に言えばOK

もし今のバイト先を辞めたいのなら、退職したい日の2週間前までに辞めることを伝えれば、法律的には問題ありません(民法第627条により規定されています)。

しかし現状は2週間前に辞める、と言ってもバイト先から「もう少しだけいてくれないか」「新しい人を募集して決まるまで、バイトをお願いできないか」など相談され、スムーズに辞められない、ということもあります。

法律では2週間前に報告をすれば良くても、やはりお世話になったバイト先からお願いされれば、辞めにくいのが当然です。

スムーズに辞められるよう、またバイト先の人材不足も考慮して、辞める報告は遅くても1ヶ月前までにしておくのが良いでしょう。

一方、バイト先との関係が円滑な場合はいいのですが、バイトが嫌で辞めたいのに、なかなか辞めさせてくれないのは、大きなストレスになりかねません。

ブラックバイトで働いているような場合、心身の健康が脅かされてしまうこともあります。

こういった場合、法律では2週間前に辞める報告をすれば、辞めて良い、と労働基準法で定められているのですから、辞めたいのに辞められない、ではなく「辞めさせて頂きます」で問題ありません。
引用元-アルバイトを辞めるときに法律では2週間前に言えばOK | マイベストジョブの種

バイトを半年でやめると決めた時はこんな賢い方法で円満に

口頭

バイトを辞めるならやはり口頭で伝えるのがベストです。
しかし注意しないといけないポイントもあります。

いい条件を提示されたら。

店長や担当者に辞める事を伝えたら、「時給上げるからもっと居てよ〜」「シフトを優先的に◯◯君に調整するから辞めないでよ〜」と甘い言葉を掛けてくるパターンがあります。
もしここで提示された条件に納得がいくのであればアルバイトを続けても構いませんが、辞めたいのであればハッキリと「続ける事が難しいと言うべき」です。
辞める決意が固まってると相手に判断されれば、何も言ってこなくなるので、辞める意思を強く持つことが大切です。
引用元-バイト辞めたい今すぐに!いつ辞めるの?今でしょ!! | 転職SOS

バイト先に菓子折りを用意。

バイトを辞める時、バイト先にお菓子などわざわざ用意する必要ってないんじゃないかと思いましたが、すっごいお世話になったバイト先だったんで菓子折りを買ってもってった事もあります。

しかし反応はけっこう良かったですね(^^)
ケーキとか好きな人が多かったから最初はホールケーキを買おうと思いましたが、よくよく考えてみると、人数分買うのに金が掛かるし今日来てないバイトのシフトの人が食べるのはいつになるの?って疑問があったので、結局、日持ちするクッキーをチョイスしました。

バイト先にプレゼントをもっていくには日持ちするものがいいですよ!
引用元-バイト辞めたい今すぐに!いつ辞めるの?今でしょ!! | 転職SOS

バイト辞める理由とタイミングと切り出し方

バイトを辞める切り出し方・タイミング・何日前?

辞めることを伝えるのは何日前がいいか?そして、その日のどのタイミングがいいか?

先に辞める日にちを説明すると、民法により退職の申し出から2週間後に辞めることができるとされています。

引用元-バイト辞める理由とタイミング「ベストな切り出し方、今すぐ使える例」

もしあなたが今すぐバイトを辞める必要がある場合はこの2週間を意識し、その上で一般的に最低でも1ヶ月前とされている認識や職場の状況と合わせて伝えればいいでしょう。

次に切り出し方を説明します。

「辞めます!」切り出し方とタイミング

さてバイトを辞めるときの切り出し方とタイミングについてですが、

相手の立場になって考える」ことが大事です。

自分のもとから去る・辞めるというのは、雇用側からするとあまり良い話ではありません。
もし開店や始業時間からシフトに入っている場合、その時間帯は避けた方がいいです。

「今から仕事頑張るぞ!」という時に悪い話は聞きたくないこと、そしてあなた自身も含め、その日働きにくい雰囲気になるかもしれません。

よって、辞めることを伝えるタイミングは仕事の休憩中か、閉店した後がベストです。

ただ、いきなり「辞めたい」ことを伝えるのではありません。

相手の立場になり、「店長、今お時間よろしいでしょうか?」「お話があるので、後でお時間いただけますか?」と、先に聞くことが切り出し方として大切です。
引用元-バイト辞める理由とタイミング「ベストな切り出し方、今すぐ使える例」

バイトを半年でやめるのは短い?大変なバイトを辞めたいお悩み

私も長い間塾の講師をやっていましたが、学生さんにはハードな内容なので、すぐ辞めていく人と、面白さにはまって社員になる人など極端だったのを覚えています。

しかし、どんなアルバイトでも、自分に合わなければ辞めていいと思いますよ。

辞める理由は、体調不良や身内の不幸、学業が多忙になった・・・etcありますが、本当はハードさや塾の考えについていけないというのが本音のようでした。

>大学の先輩は辞表を三回も提出したのに辞められず、未だに続けています。
それでもどうやら辞める人が後を絶たないため、人手不足のようです。
2年以上働くことが条件で採用されているのに半年で辞めることも気になりますが、

とお書きになっていますが、これはもっぱら塾の方の都合で、辞めてはいけないという法的な拘束力はないはずです。お給料ももちろんきちんと払われます。

嘘はばれるでしょうし、嫌な空気になるでしょうから、本当のことをはっきりいってきっぱりと辞めさせてもらうのが一番です。大人は確かに、返事を曖昧にしたり、あなたくらいの年齢の子なら上手く説得できると思っている人は多いでしょうが、それに乗らずに辞めるという強い意志をしっかり伝えることが大事です。

それにしても、その塾は少し変だと思います。社員が上手くあなたのような学生アルバイトを利用している(たいして高くもない時給で、勉強会やら責任感やらをかなり負担させる)と思います。

教育サービスの会社で学生のアルバイトを使っているところは、そういうところが多いですから、合わないと思ったらすっぱり辞めるのが一番だと思います。他にももっと気軽で楽しいアルバイトは沢山あります。
引用元-辞めるのが大変なバイトを辞めるには – アルバイト・パート 解決済 | 教えて!goo

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