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知っておきたい!仕事の入社初日に適切な服装マナー

      2016/12/01

知っておきたい!仕事の入社初日に適切な服装マナー

仕事の入社初日に服装は何を着ていくべきかと悩んだ経験のある方はいませんか?

では、仕事の入社初日に適切な服装とはどのようなものでしょうか?

そこで、仕事の入社初日に適切な服装マナーについてまとめてみました。

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仕事の入社初日に適切な服装マナー

転職先の常識に合わせる!

やっぱり一番はコレ。できれば面接の際に、その会社で働く人の服装をさりげなくチェックして「職場の常識」を掴んでおきましょう。

「カジュアルな格好でいいよ」と言われて、ジーパンとシャツで出社する、なんてことがないように、下調べをしたうえで入社初日を迎えることは大切です。会社の雰囲気とかけ離れた服装では、一人だけ浮いてしまいますよ。

入社初日の常識がわからない場合はスーツで様子見を

それでもやはり、職場の雰囲気がつかめない、チェックし忘れた!などという時は、無難なスーツを着用していきましょう。

変に私服で行くよりはそのほうが良いでしょう。入社初日なので、そこまで変に思われたりはしません。次の日から、職場の雰囲気に合わせればOKです。

初出勤の服装は周りに合わせる心遣いが◎

例えば、転職先の社員が無地のスーツに白いシャツを着ている会社であれば、転職先への初出勤の服装は、絶対に無地のスーツ&白シャツで行きましょう。いくらあなたがストライプシャツが似合うとしても、です。

転職先の企業はあなたを自分の会社の仲間として受け入れる体制でいますが、初出勤の日に自分たちと全く違う服装で現れたら、やはり嫌悪感が出てしまい、その後の関係にも響いてくる可能性があります。初出勤の服装は、周りの社員に合わせる心遣いが必要です。
引用元-転職後の入社初日に適切な服装マナーのポイント3つ | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

仕事の中途入社初日に適切な服装

中途入社初日の服装ポイント

□中途入社先の職員の服装に合わせる

会社によって服装の暗黙のルールも違うので、面接時などで会社に行ったときの職員の服装に近い服装にしておきましょう。

初出勤の服装だけでも、相手に合わせられる心遣いができると思わせることもできます。

□清潔感があり、自分のサイズに合っている服装

笑顔が素晴らしくても、シャツがヨレヨレだったりズボンもダボダボだったりと服装がだらしないと印象が良くないので、お店の人に自分に合うサイズの服を選んでもらうのがベストです。

また、ジャケットやスカートなどにシワがないか、袖や靴に汚れがないかを初出勤の日までに確認しましょう。

□私服OKなら、グレーやベージュなど柔らかな印象の服装

いくら中途入社先の職員さんがジーパンにTシャツで出勤していたとしても、中途入社初日だけは様子見で無難なカジュアルな服装で行った方が良いでしょう。

紺や黒系のジャケットやパンツと白シャツや、女性であればそれに加えてグレーやベージュ系でまとめるのも良いです。

□肌の露出が多い服装やハイブランドな服装は避ける

セクシーな服装やヒールの高い靴、ブランド品を身につけた服装は、同世代が違和感を感じなくても、上司に「自覚がない、生意気だ」と思われるケースが多いです。

会社はオシャレ度を競う場所ではないので、一社員として相応しい服装で行きましょう。

引用元-中途入社初日に適切な服装や挨拶は?初出勤までにするべき準備も | ゴシッター

仕事初日!服装は「職場ルール」があることも

職場慣習に合わせた出勤時刻に配慮

初出勤の日は、早めの出社が基本です。上司や同僚、あるいは各部署へのあいさつ、支給されたロッカーやデスクの整理など、業務開始の準備にはかなりの時間がかかるもの。それらを見越して出社しましょう。

ただし、実際の出勤事情は職場によりさまざま。会社によっては始業直前まで入館できないケースや、始業1時間前には全員が揃って談笑しているようなケースもあります。ほかの社員と比較して、早過ぎても遅過ぎても“場違いな登場”の印象を与えてしまいがち。職場に溶け込むには、周囲から浮いた状況に陥らないことが大切です。

その意味では、簡単に「30分前に出社すれば大丈夫だろう」と憶測するのではなく、前日にでも採用担当者に連絡をとることをおすすめします。「早めに出勤したいと考えています。どのくらい前に出勤すればよろしいでしょうか?」などと、初出勤の時刻を確認しましょう。

服装は常識判断だけでなく就業規則に従う

初出勤の服装は、面接時の服装に準じて考えればよいとされています。けれど、初出勤は面接と違い、実際の業務に就くことが前提です。実際には勤務先業界や職種によって、それぞれの考え方があるもの。会社によっては、服装のルールのほか、髪型やヘアカラー、所持品に関するルールなどが設けられている例も少なくありません。

常識で判断するだけではなく、あくまで就業規則や職場慣習に従うことが基本です。
引用元-3.服装は「職場ルール」があることも / 転職成功マルわかりガイド

初出勤の服装(私服でといわれた場合)

転職(でいいのかな?)おめでとうございます。

私も自由な雰囲気の職場(印刷会社の校正および広告作成補助業務)で働いた時に、
「出勤初日には私服でお越しください。」
と担当の方からメールをいただきました。
「私服で」という表現をどうとらえていいか迷ったので、人材派遣会社のコーディネーターをしている友人に相談しました。

その時に、「「私服で」と言われた場合には、必ずジャケットをはおること。ジーンははいていかない。これだけを守れば大丈夫。」
と言われました。

私はそれを守って、(夏場だったので)半袖のワンピースの上に薄手のジャケットをはおって出勤しました。

私が配属された部署には、Tシャツやジーンズ姿の人がたくさんいましたが、出勤初日にジーンズをはいていかなかったことで、
「TPOをわきまえたいい人に来てもらえてよかった。」
と上長からのおぼえがめでたくなり働きやすくなりました。
引用元-初出勤の服装(私服でといわれた場合) – 転職 解決済 | 教えて!goo

大まかな転職初日の流れとは

転職活動終了は、これからの転職生活のスタートに過ぎない。

新卒の入社式と違い、大概の場合は一人ポツンと始まる転職初日。

「何着ていこう。」
「自己紹介はなんて言おう。」
「ちゃんとみんなに馴染めるかな。」

と、新しいことづくめで不安もあることだろう。

今日はそんな転職初日に無理なく馴染んでいく、5つの技をご紹介したい。

かたやハツラツと元気よく話し、かたや下を向きながらボソボソ話していたのでは、まるで印象が違うということは、容易に想像していただけるだろう。

■    大まかな転職初日の流れ

会社によって多少の差はあるが、まずここで大まかな転職初日の流れを説明しよう。

大概の会社は最初は簡単な挨拶があって、自己紹介。

小さい会社であれば全員の前に立たされ、大手であれば関わりが深くなるであろう部署間などで、まずは顔合わせ。

そしてしっかりした会社では会社概要や規則などの説明をザッと受ける。
条件等が明示されている雇用契約書も大概初日に結ばれる。

たまに「手土産がいるのか?」と悩んでいる人を見かけるが、それは全く必要ない。
会社には働きに行くのだ。

持っていくべきものは手土産より、高いモチベーションだろう。

引用元-転職初日にやるべきこと、職場に馴染むために必要なこと

 - 仕事

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