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相手を傷つけずに、職場の同僚とプライベートで一線引く方法

      2016/11/24

相手を傷つけずに、職場の同僚とプライベートで一線引く方法

職場の同僚が嫌いな訳ではないけれど、プライベートでまで付き合いたいたくない・・・と考えている方も多いと思います。

でも相手はプライベートな付き合いを望んでいる場合、どのように対処すれば良いのでしょうか?仕事上の付き合いは今後も続いていくので、断り方にも困ってしまいますよね。

職場の同僚とプライベートで一線引く為の方法を調べてみました。

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職場の同僚とプライベートな付き合いはどれくらいの人がしている?

Q.あなたは、職場の同僚と「プライベートな付き合い」をしているほうだと思いますか?
思わない……74.2%
思う……25.8%

<「プライベートな付き合い」をしていると思わない人の意見>

■あくまで仕事仲間
・「仕事終わりなど仕事の延長での付き合いはあるが、プライベートの付き合いはあまりない。プライベートまで一緒に過ごしたいと思わない」(25歳/食品・飲料/販売職・サービス系)
・「職場の同僚とは、仕事以外は接するつもりがない」(31歳/金融・証券/事務系専門職)
・「仕事とプライベートは完全に分離派。プライベートでも気をつかいたくないから」(25歳/金融・証券/販売職・サービス業)

同僚とは、仕事の場以外では積極的にかかわるつもりがないという意見が多数。
引用元-オンとオフは別? 同僚との「プライベートな付き合い」にまつわる女子のホンネ|「マイナビウーマン」

<「プライベートな付き合い」をしていると思う人の意見>

■仕事終わりの遊び仲間
・「同期との飲み会があれば積極的に行く」(26歳/金融・証券/事務系専門職)
・「同僚と、よくカラオケなどに行っている」(22歳/その他)
・「仕事のあと、みんなで遊びに行ったりするから」(23歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)

仕事後の楽しみのひとつとして、同僚との付き合いがあるのはいいですよね。日ごろから付き合いがあると、会社内の雰囲気もよさそう。
引用元-オンとオフは別? 同僚との「プライベートな付き合い」にまつわる女子のホンネ|「マイナビウーマン」

こんな理由で職場の同僚とプライベートでは付き合いたくない!

私は正に職場の人とプライベートではあまり会いたくはありません。行けば楽しかったりもしますし、絶対にイヤというわけでもなかったり、職場で友達のように仲良くなっている人は別だったりもしますが。

それ以外のいわゆる上司や、そんなに仲良いわけではない職場の人たちとはわざわざ会いたくないですね。

理由は色々あります。

・職場の人の顔見るだけで仕事モードな気分になってしまう
・その上、相手が上司なら気も遣わないといけない
・そういえば後輩でも気ぃ遣うな(-_-)
・職場で変な噂を立てられるとイヤなので、職場の人には当たり障りのない話しかできない
・結果、面白くも何ともない話をずっとしないといけない
・だんだん仕事の話になってくる
・ひどい時には自分が入社するはるか昔の話とかされて、登場人物もさっぱり分からなかったり…。

やっぱり学生時代とは違いますよ。
引用元-職場の人とプライベートで会いたくないというのはなぜ? – 最近よく、職… – Yahoo!知恵袋

職場でプライベートなことを質問してくる同僚への対処法とは?

質問にオウム返しをする

プライベートな質問をされたら、まずは、オウム返しをしてみることをお勧めします。

例えば、同僚女子から「彼氏はいるの」と聞かれたら「あなたはいるの」と聞き返すのです。
質問をそのまま返すだけでOK。
引用元-プライベートを聞いてくる!職場にいる「知りたがり女子」の対処法3つ – Latte

「プライベートを話すのは苦手」と伝える

オウム返しをしても、しつこく絡んでくる女子には、ハッキリと伝えましょう。


 

「ごめんね、自分のことを話すの苦手なんだ」
「自分のことを話すのって、なんか照れちゃってできないんだよね」


 

このように伝えると、角が立たちません。
プライベートを話すのが苦手な自分が悪いのであって、相手には非がない、という図式を作っておきましょう。

波風立てず穏やかにスルーする

プライベートを話すのが苦手と伝えても、何度となく知りたがる場合は、とことんスルーしましょう。
聞かれる度に無視するのはさすがに大人げありませんから、穏やかにスルー方法を会得して下さい。

引用元-プライベートを聞いてくる!職場にいる「知りたがり女子」の対処法3つ – Latte

職場の同僚とプライベートで一線を引きたい場合のコツはこれ!

「上手に一線を引く為のコツ!」 はあるのでしょうか?

あります!上手なコツがありますよ!

それは、

プライベートの話題は極力避けるということです!

共通の趣味があった場合、「じゅあ今度いっしょに行きませんか?」
なんてことになる場合もあるかもしれません。

趣味が同じでも、苦手なタイプの場合もあるので、自分のプライベートをあまり明かさないことです。

でも、このままだと 「何だかつまらない人、不思議な人!」 というイメージを持たれてしまうのも困りますよね?

そこで、

平日や休日は、習い事や友人、家族とのスケジュールでいっぱいという!イメージをつくってしまうことです!

本当にいろんな予定で忙しくなることもあるでしょうし、「いろいろ忙しい人だから、誘っても無理かな?」 と思ってくれます。

そして、もう1つのコツは?

みんなと退社時間をいっしょにしないことです!

ほんの少しだけ、時間をずらして帰ることで、エレベーターなどでいっしょになることもなくなり、
「ちょっと、飲んで帰らない? お茶して帰らない?」なんてことも避けられます。
引用元-職場の人とプライベートで一線を引きたい場合のコツ!|Woman support ~会社の人間関係で嫌な思いをしない処世術~

職場の同僚と「友達」とでなく「同僚」として付き合うことが大切

「同僚」という言葉から、どのようなイメージが思い浮かぶだろう。休日に集まってワイワイしている、同僚が活躍している姿を見て気合が入る、辛いときに助け合える、などいずれにしても上下関係から解放された付き合いができることは確かだ。しかし、実はこの付き合いを2パターンに分けることができる。それは、馴れ合いの関係かそうでないかだ。

例えば仕事をする中で、誰かに対して意見を言ったり、注意をしたりすることもある。それを同僚に対してできるかどうかで考えてみて欲しい。もしも言いづらいということになれば、それは馴れ合いが起こっている状態で、もはやワーカー失格である。

しかし、「友達」ではなく切磋琢磨できる「同僚」としての関係を築くことができれば、より良い仕事ができるはず。ではどうすれば同僚としての関係を築けるかと言えば、自分の心掛けひとつだろう。意見ははっきりと言う、指摘すべきところは指摘する、というようにあくまで仕事上の目的を達成するために動くべきなのだ。
引用元-会社の人間関係を良好に保つたった5つの方法【瓦版】|仕事相談室

 - 仕事

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