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就職面接で家族のことを聞かれた場合はこう答えるのがベスト!

      2016/11/17

就職面接で家族のことを聞かれた場合はこう答えるのがベスト!

就職面接では色々な事を質問されそれについて答えて行きますが、企業の中には家族構成や親の職業など聞かれる場合があるそうです。

仕事とは関係ない家族のことを聞くのは禁止されているのですが、どんな意図があるのでしょうか?またもし聞かれた時の正しい答え方とは?

企業を見極めるポイントにもなりそうです。

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就職の面接で家族のことを聞かれたらどう答えたらいいの?

面接で家族構成を聞かれた場合の対処法

面接で家族構成を聞かれた場合、自分の中で問題がないと思える範囲であれば、正直に答えるのも面接をスムーズに進めるためには必要となる場合があります。
しかし家族構成が言いたくない場合や言いたくない事情がある場合には、どのように対処すればよいのでしょうか。

●家族構成と仕事は関係ないことを伝える!

最も有効な答えとしては、家族構成が仕事に影響を与えることはないと上手くごまかすのが一番最適な答えといえますが、
その場合、その答えに納得しない面接官もいるかもしれません。
そういった場合には、厚生労働省の指針に違反していることをはっきりと告げるのも大事だといえるのではないでしょうか。

面接官と企業の指針の把握が曖昧

面接で家族構成を聞かれることがいまだに減らないということは、厚生労働省の面接の指針が企業で徹底されていないということになります。
要するに、いまだに受験者本人の能力だけではなく家族構成が問題で面接を不合格になる人がいるということにもなります。
引用元-家族構成の質問はOK?禁止されている理由と面接で聞かれた際の対処法 | 新卒就活.com

就職面接で家族のことを聞く意図は?

「あなたの両親は、どんな方ですか」
「どんな家庭環境でしたか」
人が最も大きな影響を受ける存在といえば、やはり両親でしょう。
子供は、親を見て育ちます。親について知ることは、その子供を知ることにもなります。
愛情にあふれた親に育てられれば、愛情にあふれた子供が育ちます。
礼儀作法に厳しい親に育てられれば、礼儀作法を身につけた子供が育ちます。
応募者を育てた親について確認することで、応募者に与えた影響も間接的に確認できます。
家族との関係を知ることで、応募者が得ている精神的支えも見えてくるのです。

批判・愚痴・不平不満は厳禁

さて、人によっては、両親や家庭環境が厳しいところもあるでしょう。
しかし、両親や家庭環境への批判・愚痴・不平不満は、厳禁です。
声高に非難したところで、あなたの印象が落ちるだけであり、いいことはありません。
両親や家庭環境に満足できない点があったとしても、面接では伏せておきましょう。
人は誰でも完璧ではありませんから、満足できない点があるのは自然です。
引用元-親や家族について質問されたときの答え方。 | 答えるのが難しい30の面接の定番質問 | HappyLifeStyle

面接で家族のことを聞くのは就職差別になる!?

企業の方からは質問しないのに、他の質問に関連して、受験生の方から「家族の職業」「親の勤務先」などについて話し出すケースがあります。このようなときは、趣旨を応募者に説明し、これらのことについて話す必要はないことを一言伝えてください。

具体的な質問例を挙げて、説明します。

・1. 本籍に関する質問

・あなたの本籍地はどこですか。
・あなたのお父さんやお母さんの出身地はどこですか。
・生まれてから、ずっと現住所に住んでいるのですか。
・ここに来るまでどこにいましたか。

◆ なぜこのような質問はいけないのか? ◆
本籍を質問することは、結果的に就職差別につながるおそれがあり、公正な採用選考から同和関係者や在日韓国・朝鮮人の人たちを排除してしまうことになりかねません。

2. 住居とその環境に関する質問

・○○町の△△はどのへんですか。
・あなたの住んでいる地域は、どんな環境ですか。
・あなたのおうちは国道○○号線(○○駅)のどちら側ですか。
・あなたの自宅付近の略図を書いてください。
・家の付近の目印となるのは何ですか。
引用元-就職差別につながるおそれのある不適切な質問の例 | 大阪労働局

面接の合否に家族関係は影響はあるの?

何社からか家族構成について問われているようですが、企業側の意図はさまざまです。学生の自然体の様子を見たいために、簡単で話が盛り上がるプライベートの質問をして、リラックスさせる狙いはあると思います。

そしてもう一つ考えられることは、一番身近な存在である家族と良好な関係性を築けているかを見極めるためです。会話の中から家族との関係性やコミュニケーション、育ってきた環境などを分析。価値観や考え方、性格、人柄といった人間性を理解するための判断材料にするのではないかと考えられます。つまり、面接官が知りたいのは家族構成そのものよりも、学生との会話から得られる前述のような情報でしょう。

ただしこれは、学生に対する想像や推測のための一材料にすぎず、選考結果に大きく影響をおよぼすとは考えにくいです。当然ながら、面接官は、目の前で面接を受けている学生本人の魅力を重視しています。

引用元-面接で家族構成を質問する企業側の意図とは? | 就活hack | 就活ノウハウ | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口

就職面接で家族構成や職業についてウソを言ったらどうなるの?

面接での家族構成や両親の職業などの質問に関しては答えたくないという方も多いでしょうし、その場合には嘘をついて適当に答えるか?答えるのを拒否するか?2通りの方法があると思いますが、拒否をすると恐らく不採用の確率が高まると思います。
家族構成や両親の職業の答え方としては正直に答えるか?嘘をつくということになるでしょうか。何でこんな質問をするの?という質問は就活においてはかなり多いと思いますから、そのうちの1つに過ぎない気もします。
なぜ就活などの面接で家族構成などを聞くのか?意図は正直分かりませんが、面接での家族構成の質問が禁止されているけど、違法ではない点を含めると、今後も続いているかもしれませんが、自分に合う企業、合わない企業を見極めるポイントとしては使えるのではないでしょうか?
引用元-面接で家族構成や職業の質問は禁止だが違法ではない!答え方はどうする?嘘をつく? – Youもフリーランスで早期リタイアしない?

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