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仕事初日なのにもう辞めたい・・・そんな人へのアドバイス!

      2016/11/07

仕事初日なのにもう辞めたい・・・そんな人へのアドバイス!

新しい仕事を始めたけど、初日でもう辞めたい・・・そう感じる人も多いといいます。

仕事初日で辞めることはよくないとはわかっていても、相当の理由があれば辞めた方がいい?1日で辞めた人って結構いるの?

仕事初日で辞めたい人のために経験者からアドバイスを送ります!

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仕事を初日で辞めたい・・・きちんと理由があるなら辞めてもいい?

一日で辞めるのは悪いことではありません。 私自身、新卒で入った職場を一日でやめました。

まあ個人の会社で、とても小さいところだったので、そこを逃したとしてもいくらでも就職先があるだろうと考えてのことです。

3年前だったのでまだ景気がよかったのもありますが。。一日でわかったでしょう? 自分には合わない、って。自分が我慢できそうか、できなさそうか・・・

それだけの理由があれば、辞める理由に十分です。

一日なら、まだ職歴にもならないですから、履歴書に傷がつきません。が、中途半端に何ヶ月かいると、立派な職歴として残ってしまいますよ。

私は一日で辞めた会社の次に受かった会社で今現在も働いてます。3年たち、4年目となりました。

まぁ自分に合ってる会社に就職できてよかったです。嫌なことももちろんたくさんありますがね。
引用元-仕事を1日で辞める入った会社を1日で辞めようと思っています。理由は、… – Yahoo!知恵袋

まあ良いか悪いかで言えば悪いですが 悪いからと言って必ずしも良いようにしなくてはいけないと言う事でもないです
どんな仕事でも合う合わないがありますから 合わないなら即辞めても問題ないでしょう
引用元-仕事を1日で辞める入った会社を1日で辞めようと思っています。理由は、… – Yahoo!知恵袋

バイトの仕事の初日で辞めたい場合、給料はどうなる?

例え1日でも、数時間でも、きちんと働いたのなら給料はもらえます。もし払ってくれないようなら、アルバイト先としっかり話し合うこと。それでも話がうまく進まなければ、管轄の労働基準監督署に相談してみましょう。

アルバイトといえど、立派な契約です。ですから給料は保証されますが、逆に雇用先にとっても同じくさまざまな権利がありますから、「約束を一方的に破られた」と、バイト先から賠償責任を問われてしまう可能性もあります。

現実的にはなかなかそこまでの事態になることはありませんが、バイト先の店長や採用担当者と感情的なもつれを引き起こすことは避けたいものです。誠実に、正直に、気持ちを伝えてお詫びしましょう。

会社によっては「退職希望は○○日前までに出すこと」など、独自の規則を設けている場合があるので、きちんと確認しておきましょう。それを破ってしまうと、給与からっ差し引く規程がある場合もあるようです。
引用元-バイト初日で辞めた場合でも給料はもらえるが、損害賠償のリスクも | マイベストジョブの種

仕事初日だけど辞めたい・・・中途採用の人なら辞めてもいい理由とは?

理由は主に2つあります。

1つ目は、ある程度実力があれば他の会社でも必要とされるからです。別にその会社にこだわる必要がなく、スキルや技術があれば人材不足の時代、戦力になると判断されれば雇ってもらえます。

2つ目は、同じ業界で求められるスキルや技術が同じなら仕事が分かるということです。どういう風に売上を立てているか、どういう風に仕事の流れとして会社が動いているか、同じ業界にいれば新しい職場でも把握できます。

そして最大のメリットは、1日で辞めれば職歴が汚れないという事です。職歴にはどこに就職して、いつ辞めたかというのを書かなければいけません。もちろん嘘を書いてもバレにくい場合もありますが、懲戒解雇の可能性もあるのでやめておいたほうが良いでしょう。

次の会社で本当に以前就職していたか、これを把握するには「雇用保険」に加入する必要があります。1日では雇用保険に加入していない会社が多いでしょう。つまり入社したことが分かりません。会社側もそれを考慮して、数日後や1週間後に年金手帳の提出など誓約書を書かせる場合が多いです。

ただしこれらは自分で即戦力でいける、という自覚があり、会社という組織が分かっている方に通用する技術です。
引用元-嫌な仕事は1日で辞めても良いという、本当の理由知ってますか?

仕事を辞めたい・・・そんな気持ちにならないためには?

今までに新しい環境に入った時の自分を思い出してみてください。学校、部活、アルバイトや前の職場…始めたばかりの頃にはどんなことを感じていましたか?

知らない人ばかりで不安で泣きそうだった、何もわからない自分が嫌になった、とにかく疲れて何も考えられなかった……などなど、最初は不安と緊張でいっぱいだった経験がほとんどなのではないでしょうか。そして、そんな不安も乗り切ってきた経験も積み重ねてきているはずです。もしくは、アルバイトでも部活でも、すぐに辞めてしまって後悔したことがある人もいるかもしれません。

今までの経験を元に、新しい環境での自分の「心のクセ」を分析してみましょう。どんな状況の時に落ち込んだり、嫌になることが多かったでしょうか?

「初対面の人とはうまく話せなくて、いつも落ち込んでしまう。」 「分からないことがあっても聞くことが出来なかった時、その場にいるのが嫌になってしまう。」 「新しい環境だと、つい明るく振る舞ってしまい、一人になった時に落ち込んでしまう。」

新しい環境に入った時に、自分がどんなことに不安や不満、寂しさを感じてしまうのか?どんな行動をとりやすいのか?を振り返ってみると、自分の心のクセや行動パターンが見えてきます。

引用元-「辞めたい…」に負けない!入社ブルーを乗り切るコツ 【女性の転職】 All About

最短何日で仕事を辞めましたか?

目立つ募集要項との差異「話が違った。3日で辞めた」

スレ主の女性は、この春入社した新入社員。初出勤日に職場の人から「はっきり言って、いい会社じゃないよ。ブラックだよ」と言われた。本人もブラック臭を感じ取ったという。

資格があるため、次の職探しはスムーズに進みそうだというが、「早めに見切りをつけて新しい仕事を探す」か「辛抱してがんばるか」で悩み中だという。そこで他のユーザーに意見を求めたが、いきなり相次いだのは予想以上に短い答えだ。


 

「1日です。派遣ですが。人にキツく当たるキ○ガイばばあが上司だったので」
「3日です。話が違った」「0.5日」


 

数日で辞めた人で目につくのは、「募集要項と現実の労働条件が違いすぎる」という理由を挙げる人だ。2日で見切りを付けた人は「研修あり。いきなり1人での作業はありません」と書かれていたので、未経験で応募した。

しかし実際に職場に入ると、資料を渡されただけで「あとは自分で何とかしろ状態」。2日目も放置されたため、退職を決意したという。

引用元-みんな何日くらいで仕事辞めた? 意外と多い2~3日、半日で辞めた人も | キャリコネニュース

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